福達(dá)股份秉持“員工第一、員工三好,提供員工終身學(xué)習(xí)的機會”的員工理念,打造學(xué)習(xí)型組織,依托福達(dá)學(xué)院,為員工的學(xué)習(xí)成長提供平臺支持,提高員工能力以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。建立了員工三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),組織開展多層次、多通道、多形式的培訓(xùn)。
2、部門級培訓(xùn):崗位技能提升培訓(xùn)、項目培訓(xùn)。
公司制定了《員工職業(yè)發(fā)展管理規(guī)定》,設(shè)定了四類職業(yè)發(fā)展通道,通過職業(yè)生涯診斷、任職資格標(biāo)準(zhǔn)的牽引、資格認(rèn)證的推動以及培訓(xùn)平臺的支持,不斷幫助員工提升任職能力,使得員工逐步勝任更高級別的職位,從而實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展的理想。
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