在座談會上，黃桂霞首先對調研組的到來表示誠摯歡迎。隨后，她向調研組簡要介紹了福達集團在產業(yè)經營布局、校企合作等方面的情況。在詳細介紹公司技術工人隊伍發(fā)展現狀時，她表示，福達集團始終重視對產業(yè)工人素質的提升和培養(yǎng)，公司在薪資、晉升渠道、對外交流培訓和其他方面的保障上都建立了較為完善的機制，近幾年福達股份還著力于依托蒲鷹、翟玲黨等兩個大師工作室對高技術人才進行培養(yǎng)，為公司打造一支穩(wěn)定并具備高水準的產業(yè)工人隊伍探索出了一條全新的路子。

      鐘天錄對福達集團在保證產業(yè)工人隊伍健康發(fā)展上所取得的成果表示充分肯定，他強調當前全國、自治區(qū)推廣的產業(yè)工人改革試點工作，對企業(yè)今后經營發(fā)展具有十分重要的意義。這次調研組到企業(yè)的目的，就是在今后為各級有關部門解決產改工作中的難點、堵點提供依據。同時，他鼓勵福達集團仔細梳理自身在產改過程中的一些好的做法，并總結成的可以分享經驗，爭取在全區(qū)進行推廣。

      自治區(qū)總工會資產監(jiān)督管理部副部長、廣西職工保障互助協會秘書長李海波，廣西惠工投資有限責任公司執(zhí)行董事、總經理陳靖升，桂林市總工會黨組書記、常務副主席寧志，桂林市總工會黨組成員、副主席李國玉，桂林市總工會勞動和經濟工作部部長葛雷等領導參加座談。